葉文軒的部落格

三國時代的周處從小體力超群，雖為官家之後，但父親早逝，因此欠缺管教而成了鄉土惡霸。後來他想改過自新，得知鄉里間三大禍害是「猛虎、蛟龍及周處」，於是除猛虎、斬蛟龍，並且改頭換面，變得勵志好學，有文才且重忠信。其後為官造福社稷而頗有政績，於是有「周處除三害」的美譽流傳後世。



最近行政院長賴清德連開數場記者會，信誓旦旦要幫台灣經濟解決「缺水、缺電、缺地、缺工、缺才」的五缺問題。他所提出的對策貌似洋洋灑灑，但華而不實。不是新瓶舊酒、老調重彈，就是枝微末節、粉飾櫥窗。殊不知許多爛攤子的來由是咎由自取，孰令致之。如果不直指問題核心，檢討作繭自縛的意識形態，效法周處除「三害之最大害」，斬斷過去為惡的自己，而只是在皮毛表面做文章，恐怕只會讓台灣沉悶停滯、低薪無望的經濟繼續惡化。

比起缺水、缺電、缺地屬於內部經濟供需的暫時失衡，缺工和缺才則是更嚴重的台灣治理危機。因為薪資是缺工和缺才的核心，而長期低迷不起的薪資意味著治理方向的錯誤。事實上，扣除台積電，竹科、中科、南科三大園區的整體營業額呈現衰退，過去10年除台積電之外三大園區的其他廠商共衰退2200億元。不需要企業頭腦也知道，規模愈做愈小，有今日沒明日的公司怎可能祭出高薪來跟台積電搶人呢？2008年兩岸經濟ECFA的合作框架原本開出一面小窗，但隨後服貿與貨貿的談判因「覺醒青年」的路障而停滯，也就寫下這些年來人才大幅外流的新序曲。

此後，台灣職位與薪資受限而大陸發展空間廣，此消彼長的拉力與推力一發不可收拾。從科技業、金融服務業、高等教育、甚至連高階醫療人力都不斷被挖角，或主動出走。2年前，英國牛津經濟公司就預測2021年全球人才供需的落差程度，台灣是所有調查經濟體中人才缺口比例最高的。今年8月，美國《時代》雜誌也以「台灣正遭遇人才大量流失，中國大陸是主要受惠者」為題報導。而今年瑞士洛桑管理學院的國家競爭力排名，台灣雖排第14名，但在「人才外流弱化國內競爭力」項目則淪落到4台南酒店經紀7名。

眾多國外機構都看在眼裡的事，難道台灣人還矇懂不知？執政者就算自己還在撈取政府體制內各種尋租的好處，難道不知道自己樁腳的子女們都紛紛出走，到對岸及其他高收入的市場奮鬥去了？而自稱務實的賴清德院長還不願意面對兩岸交流中斷的對台灣經濟以及人才海嘯的風險？還只能端出「留才、攬才、育才」炒冷飯的所謂三大對策來說嘴？

綠營執政者若不拋棄務虛的意識形態神主牌，五缺問題還只是開始而已。追著自己尾巴跑的小狗好像很忙，其實是瞎忙一場。爛攤子都是自己的神主牌造成的，而花拳繡腿的粉飾櫥窗只會像是飲酖止渴一樣，繼續侵蝕台灣經濟與下一世代的未來與夢想。（作者為香港中文大學金融系副教授）

(中國時報)

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